企业绩效考核系统

企业绩效考核系统

为了规范绩效考核流程，提高绩效考核效率和保证绩效分数的正确性，泛微OA借力低代码平台，通过电子化流程驱动，实现绩效考核流程化管理，实现线上提报、评分、自动汇总，推动人事考核模块数字化。泛微数字化绩效考核管理特色功能 一、绩效指标分类二、绩效指标库三、考核方案权重管理四、刚性业绩自动化评定 五、考核管理流程六、报表展现总结1、规范绩效流程，提高办理效率，泛微协助组织推进绩效管理全程数字化，可跟踪、追溯、催办，提高相关人员的工作效率。2、没巧激通过OA系统，优化组织绩效管理体系，实现绩效管理指标的分类，各类数据指标清晰展现，推动绩效考核公开、公正、公平化。3、通过枯袜各种形式报表，可以协助人事专员快速跟踪整个绩效考核过程数据提报情况，并可以直接精准到人进行跟踪催办，极大提高处理效率。4、绩效管理作为后续薪酬结算的重要组成部分，为结算宽隐提供数据支撑，减少数据重复录入。