Simone中国最新劳动法
的有关信息介绍如下：
1、劳动报酬不是以《劳动合同》是否鉴定为基础，是核肢以你提供的劳动事实为依据。2、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位未与劳动者签订合同、未缴纳社会保险的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求猛缺签订合同和缴纳社改知世会保险，或因此提起终止劳动关系并要求双倍工资赔偿和补缴社会保险。
